引发争议的公司对任职要求进行了修改 视频截图

    近日，湖南长沙。一家传媒公司在招聘APP上任职要求一栏写了11遍“肤白貌美大长腿”，引发网友热议。

    20日，该公司工作人员对此回应称，这个要求是公司行政觉得好玩乱打的，工作人员直接复制到了招聘要求上，正常招聘没有这个要求。目前，原文已修改为“肤白貌美气质佳”。

    有网友看到这一幕后表示，真的是太无语了，招聘也能写着玩？被发现就说是随便写的，而如果没发现呢?

    类似雷人的招聘信息并非孤例。

    9月9日，浙江温州一家公司打出“不招有男友女性”的招聘条件引起争议。

    对于上述招聘条件，该公司CEO解释称，是由于公司刚刚成立，业务不好，个人压力很大，有些发泄情绪。

    该CEO还明确表示，相关岗位招聘没有男朋友的员工，确实是岗位的要求之一。原因是这样对他比较有利:他今年26岁，之前一直忙于工作，还没来得及找女朋友。

    对于这样的雷人招聘，你怎么看？

    ■网友热议

    @A嫣然一笑G花非花：

    招聘！都是写着玩？这么不严谨？这公司还是别去，也没大希望了。

    @一点三十六分:

    这个公司看起来不太正经

    @挥就半个盛唐:

    不懂。肤白貌美大长腿，对公司有什么实质性的意义吗？公司应该要的，是尽职的、细致的、有潜力的员工，而不是长得美的。能当上领导，应该不肤浅啊……

    @其实我也懒得改名:

    曝出来就是打着玩的，没曝出来就是严肃的招聘要求

    @月半婷婷呐:

    我觉得挺好玩的，工作一板一眼的好累

    @伤心御不凡：

    这不能算歧视吧？总比某些公司招聘信息模糊浪费时间好吧

    @人见人爱玉面小郎君：

    其实有可能的，我最近面试很多人，办公室里有个小丫头平时也很爱玩闹，老跟我说能不能招几个小鲜肉，要帅的，其实开玩笑而已，这个招聘需求有可能是用人单位发给人资的，本意是开玩笑，但是人资没发现，照着复制和发布了

    招聘可以“皮一下” 但不能无底线

    □评论员 陈思

    招聘条件里对外貌提出要求，有合理性，但连写11遍“肤白貌美大长腿”就有点过了。搞得公司的行政人员跟无脑的痴汉一样。估计看到招聘公告的人，心里也要犯嘀咕：这真的是一家正经公司吗？

    再简单的招聘信息，传递的也是一家企业的品牌形象与价值观。

    招聘信息并非不可活泼，言语幽默、脑洞大开的表达还极有可能在求职者中“刷波好感”。但是幽默不是“油腻”，调侃也有限度，尊重女性、尊重劳动者是最基本的需求。

    这种“写着好玩”看着难受的东西发出来，最起码说明了这个公司的内部审核机制是有问题的，HR专业水平恐怕也不高。

    更重要的是，一旦放任这种风气滋生，那么普通求职者能不能获得公平的晋升机会？职场女性会不会遭到骚扰？这些都会让人在心底打一个问号。

    招聘信息可以“皮一下”，但不能无底线的“皮”。

    招聘信息，最基本的还是要做到准确和详细，现在就业压力大，很多企业也处在转型发展的重要时期，让人才与岗位得到合理的匹配，无论是对个人还是对企业和社会都有着积极的意义。

     #女子求职问月休被HR怼#

    @千里眼：

    9月17日，广东深圳。吕女士称自己在平台上求职时询问招聘者上下班时间及月休被怼“不问薪资待遇福利，一来问休息时间？你还是在家好好休息吧”。

    #问薪资被批不关心工作内容#

    @于望野:

    我之前也在某招聘APP上面遇到一个公司，其招聘条件里没有写明薪资待遇和工作时间，我就按惯例问一句，他说：你怎么不关心工作内容？然后就不理我了。

    #HR:应届毕业生什么也不是#

    @热点经纬：

    近日，刘女士在招聘平台上与某公司HR沟通时，因试用期不交五险拒绝进一步面试，不料却遭到对方羞辱，该HR对她说：“应届毕业生什么也不是……自己吃到饭再说吧。”