刘某在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务，长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。2021年9月12日的一次直播中，刘某因身体不适，离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由，决定与他解除劳动关系。刘某认为自己没有明显失职行为，遂将公司诉至法院。

    法院审理认为，刘某外出前已向现场导播、导演报备，且一直佩戴通话设备并与导播保持联系，并无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元。公司不服上诉被驳回。

    据信号财经

    ■热议

    @暴走飞人：公司格局太小了。

    @作-第九章：判得漂亮！

    @蝴蝶泉的崽崽：最后一句好痛快！

    @芃木木_夏：这种静脉曲张都应该报工伤！

    @都明峻：这种公司快逃吧，一点也不体谅员工，能好到哪去。

    @北京高生：身体不舒服还不能休息一下了？

    @我被郭德纲拉黑了：离开13分钟叫长时间外出，晚上下班回家8小时那应该算休产假了？

    @汽水XG的YOYO：找个理由把你辞了，就是这个意思吧，或者故意让你自己主动去辞职。

    @妖了个妖儿：说实话这身子骨确实不适合在直播岗工作。

    @Holamu_Ord：这种公司要的不是职工，是24小时拼命的机器人。

    @小筱筱yi：我之前在仓库打工，手被剪刀捅破了，我只是停下看了一眼伤口，就被说偷懒然后告诉我明天不用来上班了……

    @达达小敬敬：挺好的，这个工作模式确实不能继续下去，拿着赔偿金缓缓，以便找个兼顾身体健康的工作。

    @Sam6667777:非要员工在岗位上挂了让你赔钱了才会让他休息吗？

    @可爱开心TODAY：不想要你，又不想给赔偿，这就是现在的私企。

    @那片de紫藤萝：我们下班了都在回信息，你告诉我离开13分钟叫长时间外出？

    @青栀汐梦：摄像师真的没有想象中的容易，真的很辛苦，亲身经历……

    企业辞退员工

    这些行为违法

    一、员工重病，医疗期内被强行辞退

    “患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。”——《劳动合同法》第四十二条

    二、因“末位淘汰制”被解聘

    “劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”——《劳动法》第二十六条

    三、孕期、产期、哺乳期内被辞退

    “女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。”——《劳动法》第二十九条

    四、试用期内被随意解除劳动关系

    “劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”——《劳动合同法》第四十条

    据人民日报