工作中犯病就被辞退，这也能当成理由？

    这事儿不光刘先生生气，参与讨论的网友也纷纷“代入”，直接表达了内心的愤怒，指责该公司是在借机使坏。还有人调侃：如果13分钟叫长时间外出，是不是连上厕所都不允许便秘？

    在辞退理由上，公司用“失职”显然站不住脚，因为当事人在休息前已经报备，并且一直保持在线，以保证工作顺利进行，这也是法院审理的主要依据。

    公司要求员工坚守岗位，这没毛病，但不能以他人病痛来“上纲上线”，借此试探员工的劳动底线。人不是工作机器，劳务合同更不是“卖身契”，更何况机器也会短路需要日常维系。

    不能只顾金钱利益，无视员工健康，这样的公司理应忍受互联网“口水”。尽管辞退理由千千万，别拿劳动法摆着玩！