日本著名实业家稻盛和夫说：“优秀的企业文化是中小企业获得发展的重要根基。无论是大企业还是小公司，都需要一个有活力的企业文化。”

    但很多时候，企业抓不住企业文化的本质，企业文化变成了企业文学，变成了秀才文化，变成了老板文化等等。跑偏的企业文化不仅不能引领企业发展，更会成为企业的发展“慢性毒药”。

    企业文化从来不只是写在纸面上的名词，而是内化于员工之心、践行于制度之中的举措；从来不只是提起来漂亮的口号，而是落实在发展过程中的有力的行动。企业文化不是嘴上功夫，而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。

    今综