猎聘推出的《2022全国职场女性发展洞察报告》显示，全国职场女性在择业因素方面最看重稳定性，“具有一定的稳定性，员工不会随时被炒或公司不会突然倒闭”排名第一，得票率为63.27%；“企业氛围好，没有复杂的人际关系和潜规则”“通勤距离适中，上下班来去不费劲”排名第二、第三，得票率为50.95%、36.97%。

    关于职业安全感的来源，“所在公司很稳定，不轻易受大环境冲击”“大的经济、社会环境稳定、向好” “所在行业有发展前景，有奔头”，得票率分别为63.27%、53.32%、46.45%。“自身工作能力强，哪怕公司倒闭了也不愁找新工作”排名第四，得票率为42.18%。

    阻碍女性职业发展的客观原因，排名前三的因素为“提供给女性的职业选择、发展晋升机会较少”“高层女性占比较少，女性职场话语权不够”“女性结婚生子后投入家庭精力较多，在工作上投入有限”。今综