近年来，大学毕业生的就业重心逐渐下沉，进入地级城市及以下地区工作，县城体制内工作吸引了越来越多的毕业生。

    麦可思最新发布的报告显示，应届大学生就业重心继续下沉。应届大学生在直辖市、副省级城市就业的比例呈下降趋势。其中，本科分别从2018届的17%、30%下降至2022届的13%、28%，高职分别从2018届的11%、28%下降至2022届的9%、25%。

    当然，这种变化本身也与高校扩招、毕业生逐年增多有关。数据显示，2022年高校毕业生总规模达到1076万人，首次突破千万，而2020年应届高校毕业生为874万，两年增加了202万人。毕业生大幅增加，但大城市的职位数量相对稳定，新增需求不会大幅增长，很多毕业生只能选择到中小城市及县域地区。

    与此同时，应届大学生在地级市及以下地区就业的比例提升明显。

    报告显示，2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例（25%）较2018届增幅为25%，高职（28%）增幅为27%。在县级城市及以下地区就业的2022届本科毕业生，在政府及公共管理部门就业的比例（14.9%）较2018届增幅为27%。据第一财经日报

    ■热议

    @秋杨198211：

    有没有可能不是吸引力增强，而是实在没地方去了？

    @学霸课长:

    大城市就业竞争激烈，可能是大家回县城考公的原因之一。生活不易，找到自己合适的方式和态度很重要。

    @定有趣:

    县城是中国的细胞，没有家哪里有国，不要带节奏，广阔农村大有作为，而且现在有的小县城工资也不低。