20余位大咖为“老夏就业工作室”建言献策

互联网+就业背景下政媒校企合作座谈会

▶一年前，东方今报知名品牌栏目“老夏带你找工作”升级——成立了“老夏就业工作室”，这是河南首个政媒合作成立的公益就业类工作室，它在互联网+的浪潮中蒸蒸日上，独占鳌头。

▶10月13日，恰逢老夏就业工作室成立一周年之际，20余位名企老总、高校教授、就业专家共聚中国·郑州人力资源市场，在互联网+就业背景下政媒校企合作座谈会上畅所欲言，共同为“老夏就业工作室”建言献策。

□东方今报·猛犸新闻首席记者付雨涵/文邱琦/图

【回顾】这一年工作室做了四件事

粉丝量从1到15万，平均阅读量8000+，最高阅读量180000+，已推送数千条就业信息，助力数十万求职者找到理想工作……四年来，微信公众号“老夏带你找工作”从无名小卒起步，到如今脍炙人口，还有了升级版“老夏就业工作室”。它的背后，汇聚了今报媒体人四年来坚韧不拔守望理想的信念和行动。

在过去一年中，“老夏就业工作室”一直在全心全意为毕业生和用人单位服务。这一年，工作室做了四件事，给不给点赞，由你说了算。

一是“老夏带你找工作”创始人夏友胜（老夏）应邀走进华北水利水电大学、中原工学院信息商务学院、河南工程学院等高校，为大学生做大型公益职业和就业指导报告，听者高达万人。

二是老夏通过微信平台、面对面活动和一对一活动等，为许多求职者解除心疙瘩，帮他们校正就业观念，指明人生的方向。

三是老夏做了《老夏对话上市公司HR》栏目，对话绿地集团、好想你公司、天伦集团、雏鹰集团、海马集团等上市公司的总裁和人力资源总经理，不仅向求职者介绍了这些上市公司的用人之道，晋升通道和入门道理，还带来了最新最全的岗位信息，颇受欢迎。

四是老夏就业工作室联合郑州市人社局职介中心，举办河南省首届跨境O2O招聘会、中原福塔首届跨境电商卖场招聘会等，线上线下齐合力，直接为求职者搭建就业平台和通道。

【建言】

依托平台让更多企业老总走进校园

过去一年中，老夏就业工作室的成绩不少，当然也存在一些问题。未来，“老夏工作室”要怎样发展？该怎么搭建平台？10月13日上午，在场的大咖们纷纷发表了意见。

“高校特别是民办高校，对学生的就业非常看重，我们希望工作室能搭建平台，让更多有实操经验的名企老总来给学生们上上课，助力大学生们转变就业观念。”信阳学院校长助理杨高伟提议，这一建议与郑州成功财经学院招生就业处处长泥川的观点不谋而合，“高校很缺有实操经验的老师，我们迫切希望能有这样一个机构来帮我们对接名企老总、人力资源总监。”

在河南工程学院叶心宇教授看来，企业老总进校园很有意义，还可以做得更加完善。“今年是95后的入职元年，在互联网的影响下，你会发现，现在的年轻人不是就业难，而是就业多元化了，这就需要招聘单位从关注大学生就业成长方面转变招聘思路。”叶心宇建议，企业进校园不要只针对毕业生，可以从大一新生开始，通过企业开放日、暑假实习等多种方式，让大学生们提前感知到企业的文化和就职的环境。“提前渗透企业理想，有可能大学生毕业后就直奔你来了。”

河南农业职业学院党委副书记杨现钦，对工作室利用互联网+打造平台来推动大学生就业非常支持，他认为工作室可以和高校就业办密切合作，资源共享。

名企们也有话说，中天集团第九建设公司人资总监魏凯介绍，他们最需要建筑方面的人才，毕业生们往往对工作场合在工地的就职岗位有误解，他希望企业牵手校园，不仅走进企业行政管理区域，还能让学生的实习，学校教师的实习在工地上进行，实打实看到工地的办公环境。

作为高校就业的管理和指导者，河南省教育厅大中专毕业生就业创业服务中心政策研究室主任文正建对老夏就业工作室给予赞扬，“他们做了很多学生和用人单位迫切需要的工作”，他希望工作室能够在未来发展中引进求职者的职业测试，加强新晋员工的人力资源规划，往更广、更深方向发展。

四年来，“老夏带你找工作，好工作找老夏”，老夏在就业领域的公益招牌离不开东方今报社的支持，东方今报社副总编辑、猛犸新闻CEO夏继锋在给予点赞鼓励的同时，也希望工作室能将平台打造成一座职场花园，各行各业的招聘者，求职者都能在花园里找到家的归属感。

【规划】

未来六件事牵手校企合作

一年前，老夏就业工作室成立的初心，不仅是想充分利用资源，探索创新政媒合作背景下的公共就业服务新模式，更重要的是希望能打通政府、高校、企业和大学生之间的就业通道，让就业更顺畅更快捷，未来发展中，工作室要做这六件事，助力梦想成真。

一是走进高校。计划做20场大学生职业指导或就业指导报告会。

二是牵线上市公司与知名高校。当职业红娘，为高校毕业生进入名企提供就业扶持。

三是老夏就业工作室利用自身的优势和资源，组织名企老总进校园。

四是创新创业校企结合。创新创业教育如火如荼，但真正做得好的做得实在的还不多。今后，老夏就业工作室希望能在企业资源对接，创业引导辅导，投资引资，创业培训等方面做些实实在在的事情。

五是举办职业指导老师培训，提升高校任职教师职业指导能力，让他们更接地气。

六是为知名企业推荐选拔优秀人才。工作室企业人才库有上千家企业，已在尝试为部分大企业代理招聘人才。今年会加大力度，服务更多的企业和人才。