这些年，从中央到地方，在深入反腐的同时，也都在探索预防腐败新模式，不仅“打虎拍蝇”，更注重“抓早抓小”。

这不，咱周口纪委创新的“谈心模式”就引起了全国关注。这种形式被形容为“咬咬耳朵”、“扯袖子谈心”。“谈谈心”就能防腐？今天，咱就来看看周口是如何做到的！

□东方今报记者米方杰通讯员翟耀

“兴头”上突然接到一个电话

纪委找你“谈心”了

周口扶沟县城郊乡干部王鹏霄最近高兴“坏”了：儿子今年高考考出全县第三的好成绩，“上个好大学没跑了！”这几天，他联系儿子老师和“铁”的同事，要摆上几桌“谢师宴”，庆贺庆贺。

正在“兴头”上的他，7月4日突然接到一个电话。

打来电话的是县纪委书记王程清。“祝贺孩子考出个好成绩，但我要提醒你，咱市纪委有明确规定，子女升学、婚丧嫁娶等‘特殊时期’，一律不能找借口违纪违规，咱是党员干部，在大吃大喝的歪风面前，不能让群众戳咱的脊梁骨。”

“多亏及时给我泼了盆冷水，要不然，犯了错误都不知道。”王鹏霄感慨地说。

再来看一个例子。

“请你到县纪委廉政关爱室谈谈心！”2013年8月的一天，西华县发改委领导张某接到县纪委书记的电话邀约。

县纪委在一次创优环境检查中，发现张某在创优立项中有收取贿赂意图。这次谈话使张某出了身“冷汗”：“多亏纪委领导发现得早，提醒得早，把我从监牢门口拉了出来。”

为啥要“谈心”

把“红灯”亮在“越轨”之前

从2012年7月份开始，周口市纪委创新廉政建设“监督、教育、防范”新模式，在全市党员干部中深入开展“谈心提醒关爱教育”活动，创建了“四三三三”谈心提醒教育模式，立足“抓早抓小”，从根本上预防腐败。

啥是“四三三三”谈心模式？就是把握四个原则：以人为本原则；主动关爱原则；纠偏提醒原则；平等交流原则。突出三类提醒：勉励提醒；预警提醒；警示提醒。运用三种方式：“温情式”相待心交心；“暖色调”提醒心连心；“人性化”关爱心贴心。构建三个机制：建立一套制度；规范一个流程；打造一个平台。

说白了，周口市开展的谈心提醒，就是“拉下黑脸”前，先针对有违纪苗头的干部“唱唱红脸”，把“红灯”亮在他们“越轨”之前。

“纪委谈心”都谈点啥

有时说事，有时海阔天空

提到被“约谈”，很多党员干部都谈之色变。但在周口，“约谈”有时很“温馨”。

周口市纪委负责人透露，他们的“扯袖子谈心”有时就事论事，有时海阔天空。谈工作，谈业余活动。对一些单位主要领导，甚至约谈“上门”，在谈话对象熟悉的环境内进行朋友式、亲情式交流，在交流中了解党员干部的真实想法。而且，谈心不记录、不签字、不归档，这让干部们更容易吐露心声，自律自警。

2014年4月中旬，某县纪委接到群众举报，了解到一名科级干部准备对父亲葬礼大操大办，便及时谈心提醒。主谈人先是耐心听完这名干部的想法，也表达了对其孝心的理解，接着便从党纪、法规及有关政策等方面对其晓之以理，使其幡然悔悟。

周口市纪委明确规定，凡领导干部岗位变动、职务升迁、婚丧嫁娶、生病住院、乔迁新居、子女升学、逢年过节等“特殊时期”，都要早打招呼，早提醒。“从前听说谁被纪委约谈了，都觉得是要‘出事’的‘前奏’，现在纪委领导时不时跟我们谈谈心，有种被关怀的温暖。”周口市直单位一李姓处级干部说。

近3年来，周口市对2135名党员干部进行了谈心教育，95%以上无新违纪行为，信访举报明显减少，创造出了“柔性”防腐的新样本。

除了“一对一”谈心之外，周口市还采取编发廉政短信、发放“廉洁家庭倡议书”、召开家庭助廉座谈会、签订《家庭助廉协议书》等多种方式，全方位、多角度地对党员干部温馨提醒。

当然了，除了温情，也有严肃。近3年来，周口市纪委对违纪党员领导干部立案3464件，处分了3756人。

■相关链接周口扶沟县“三兄弟”大操大办其父葬礼被查处

2014年8月15日，河南省纪委通报了周口扶沟县“刘氏三兄弟”大操大办其父葬礼的问题。

扶沟县政法委副书记刘瑞兵，县科技局党组书记、局长刘瑞发，县财政局副局长刘瑞侠兄弟三人，大操大办其父葬礼，借机大肆收受礼金。刘瑞兵受到撤销党内职务处分；刘瑞发受到党内严重警告处分，被免去县科技局局长职务；刘瑞侠受到党内严重警告处分，被免去县财政局副局长职务；3人违纪所得予以收缴。