□东方今报·猛犸新闻

记者米方杰

建设国家中心城市，需要人才提供坚强支撑。除了“广揽”“重奖”“普惠”“留心”四大亮点，此次新政在多个方面推出创新举措，助力人才引进，可谓诚意满满。

启动海外高层次人才

集聚计划

“智汇郑州”人才工程还启动了海外高层次人才集聚计划。该计划将依托郑州市重大科研项目、重大工程、重点学科、重点实验室和企业引进外籍高层次人才。充分发挥航空港区、郑东新区、高新区、经开区留学人员创业园载体作用，吸引归国留学生来郑创新创业。依托欧美同学会、中国创客领袖大会、美中药协年会等国际性学术交流会议，吸引各类国际组织、学术论坛落户郑州。

对于外籍人才来郑，也将尽可能提供便利。将积极争取扩大外籍高层次人才申请办理R字签证（人才签证）范围，经认定的外籍高层次人才，无签证或持非R字签证来郑州市的，允许其在抵达口岸后申请R字签证和Z字签证（工作签证），入境后根据工作需要和有关规定办理居留许可。同时，郑州市将完善外籍人才永久居留证申报渠道。

此外，对于在华高校就读的外国留学生，毕业后在中国（河南）自贸区创新创业的，可申请2至5年私人事务类居留许可，进行毕业实习及创新创业活动。

探索推行

在事业单位设人才编制

郑州还计划探索推行在事业单位设立人才编制，并建人才管理改革试验区等。根据计划，高校、科研院所和公立医院公开招聘纳入总量管理的博士研究生和副高级职称以上的专业技术人员等高层次人才，不再进行前置备案和审批，实行自主招聘，人才到岗后进行备案。

在航空港区、郑东新区、高新区、经开区和事业单位设置特设岗位，用于引进高层次人才、急需紧缺人才及业绩特别突出的人才。

同时，在航空港区、郑东新区、高新区、经开区、金水区建立各具特色的人才管理改革试验区，推进人才政策先行先试。

鼓励猎头公司

引荐高层次人才

大力引进国内外知名猎头公司等人才中介组织，鼓励人才中介组织引荐高层次人才入郑，对全职引进的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才，经认定考核后，每引进1人分别给予50万元、20万元、10万元奖励。郑州市还将对引才工作成效显著的人才中介组织、企事业单位及市有关部门，颁发“商都伯乐奖”。