□东方今报·猛犸新闻记者米方杰通讯员穆文涛张馨元

去年以来，二线城市之间的“抢人大战”不断升级，在南京、武汉等相继推出一系列针对高学历人才的优惠政策后，郑州也拿出了真金白银，推出了“智汇郑州”引才计划，记者从郑州市上街区获悉，为吸引人才落户，上街区将提供优于郑州主城区的土地、资金和政策支持。

开通了“智汇郑州”人才窗口

“请问一下，我想申报青年人才生活补贴，都需要准备什么材料？”“您好，您需要提供……”近几天，在上街区行政服务中心一楼率先开通的“智汇郑州”人才窗口，这样的对话不断上演着。

据了解，上街区“智汇郑州”人才服务专窗于2017年12月底试运行，今年1月2日正式上线运行。该窗口分别从区人社局、公安局、房管中心等政策执行部门抽调专职人员，负责“智汇郑州”人才政策宣传、咨询，接受符合政策人才申报等业务，并设立了咨询热线。

记者了解到，为认真落实“智汇郑州”人才新政，上街区积极开展人才政策的宣传，印制2000余册政策汇编及办事指南，在该区村、社区、重点企业、高层次人才等领域开展广泛宣传，确保政策宣传到位、落实到位；在河南大学举办人才工作者素能提升及人才新政专题研修班，对50名人才工作单位和区属企业相关负责人，就“智汇郑州”人才新政开展为期7天的集中培训；对用人单位，采取主动上门服务的方式，有效调动其引才引智的积极性，大力引进和培养高层次人才和重点领域急需紧缺人才，提高人才服务水平，为各类人才提供广阔的发展空间，留住青年人才、科技人才在上街发展。

2000万元专项奖补资金揽才

同时，针对区位位置、产业规模等人才引进工作劣势，上街区还实施“错位竞争”策略吸纳人才，修订完善《上街区创新创业支持政策》，设立专项奖补资金2000万元，为引进人才提供优于郑州主城区的土地、资金和政策支持；将引才重点由高层次人才转向主导产业和民生工作急需紧缺的中高层次人才；坚持“不求所有，但求所用；不求常在，但求所得”的柔性引才理念，以外聘、短期指导等方式为主，积极促进企业与专家学者开展产学研等合作。

据悉，下一步，上街区将进一步深入企业、社区加大人才新政的宣传力度，全力打造人才强磁场，在全区上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。