□东方今报·猛犸新闻记者宋迎迎

1月31日，记者从省政府获悉，《河南省保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》）已经在日前正式印发，《办法》规定，我省将每年对各省辖市、直管县（市）进行农民工工资支付工作的年度考核，考核等级差的，将约谈政府有关负责人，并要求限期整改。

根据《办法》，考核工作由省农民工工作领导小组负责实施，从2017年到2020年每年开展一次。考核内容包括加强对全面治理拖欠农民工工资问题的组织领导、建立健全治欠保支长效制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

《办法》明确指出，对于保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出的，考核得分排在全省后两名的；因政府投资工程项目拖欠工程款引发农民工工资问题，被追究责任的；因拖欠农民工工资引发重大群体性事件或极端事件并造成严重后果的等情形，将由省农民工工作领导小组对该省辖市、省直管县(市)政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。