▶只需一部手机，动动手指，在家就能找到好工作；办理社保业务，不用再去人潮拥挤的办事大厅排号之后苦苦等待。这些不是天方夜谭，而是正在发生在我们身边的变化。在互联网的“策应”下，就业求职、办理社保、逛招聘会，分分钟都能“马到成功”。

□东方今报记者付雨涵/文首席记者袁晓强/图

【就业】

手机投简历视频来面试

找工作还天天逛招聘会，对即将步入大四的学生刘强来讲，那真是太OUT了。他手机里有找工作微信公众号，时刻盯着人才交流中心官方微博推送，即便远在千里之外，也仿佛身在招聘会中。

刘强是河南千万个求职群体中的一员。互联网从各个方面正在颠覆着他们的求职方式。“网招面招都是招，线上线下都是找。有了互联网，找工作的渠道特别多。”刘强粗略算了一下，在他手机里，有数十个官方或者民间的找工作平台，“中意哪个企业或单位，就能把简历直接投递过去，特别方便。”

郑州市人才市场，微信微博双管齐下，“微信‘郑州市人才市场’主打招聘信息，预告信息，微博‘郑州市人才市场招聘会’主打招聘会前预告，招聘会现场企业缺口播报等。”郑州市人才市场负责“双微”运营的赵先生说，两者受众群体不一样，发布内容的侧重点也不同，目前来看，与企业和高校互粉较多，与求职者的互动较多。赵先生透露，下一步他们还将再开通新的微信公众号，方案已经上报，“新的公众号将会更有针对性，与求职者、企业之间的互动更方便紧密。”

河南省人才市场的微信公众号，打理得也是红红火火。除日常招聘外，还会为企业“私人定制”单发一篇招聘内容。“微信里招聘的职位都有详细介绍，缺口人数，投递简历方式等，足不出户就能找到好工作绝不夸张。”河南一玉器企业的人力资源总监高先生说，互联网带来的变化是双向的，一方面求职者的求职渠道多了，另一方面企业发布求职信息的渠道也广了，“我们称之为，面招，网招，微招，还有电招等。”

郑州市职介中心打造的就业平台，也把信息化引入平时的招聘场景。不用带纸质简历，身份证一刷，啥都有了。位于经开区经北二路第五大街的郑州人力资源市场，招聘过程高度信息化。95个招聘展位都配备有LED显示屏、电脑等多媒体设备。求职者拿身份证在公共就业服务终端机前刷一下，可获取通行卡，也可输入个人简历查询岗位。

这张通行卡用处可不少。求职者碰见喜欢的企业了，只需在展位电脑前一刷，所有求职信息都能呈现在电脑屏幕上，而该企业的岗位信息也能呈现给求职者。“进场出场，信息交换，人才储备，提高了企业、求职者、人才市场三方的办事效率。”郑州市职业介绍中心职介科科长徐凯说。

徐凯介绍，市场还投入使用了视频面试系统。用人单位和求职者通过统一账号可进行远程面试，系统支持一对一单独面试、一对多集体面试、多对一重点面试功能。“通过中部就业网以及手机客户端，就能实现企业和求职者异地同步面试招聘。”徐凯介绍，系统已经覆盖就近高校和多家企业，真正足不出户，好工作尽在掌中。

【社保】

腿勤不如鼠标快

足不出户办社保

有了互联网，就业渠道多了，社保也在逐渐便捷中。2014年，省人社厅和河南移动签署了信息化合作协议，启动了“新农保”信息系统硬件平台、全省“新农保”基层信息网络、“新农保”农村无线信息采集应用、综合信息公共服务平台、省人社厅移动办公系统等5个建设项目。平台将为省“新农保”试点、公共服务和自动化办公提供优质、优惠、便捷的基础通信服务。

而一张小小的“社保卡”，不仅能自己用，还能给家人买药，买消杀品、体检类用品都不在话下，市民们戏称“一卡多用，爽歪歪，哪一天能刷卡坐地铁和公交，更牛。”

除此之外，全新的郑州市社会保险信息系统平台正在建设之中，目前已经实现“同网同城同库”的管理目标。随着“网络经办”模块的建成和完善，郑州市社会保险经办模式将发生重大变革，以往“面对面”的“大厅场景式”业务办理将不复存在，取而代之的是“足不出户式”经办方式。在电脑终端或者手机APP上，随时随地，轻轻一点，即可办理社保业务。繁复变简单，方便你我他。

【考核】

人机直接对话

作弊从此没门

互联网带来的透明公平也不是盖的。今年起，我省机关事业单位工勤技能岗考试模式，全部实施“人机对话”，涵盖二级（含技师）以下所有工种、各等级、各考试科目等。参考人员在计算机上阅读试题并答题，计算机自动阅卷并即时在屏幕上显示考试成绩。

自今年6月25日至7月25日，全省已经组织261个工种10.4万工勤技能人员进行人机对话考试。“减少了人为因素造成的分数误差，整个考试更加公开透明。”