□记者倪政伟通讯员秦韬

东方今报商丘讯为打造一支朝气蓬勃、求真务实的计生干部队伍，梁园区人口计生委以“五个常态化”为抓手，强化机关干部纪律作风建设，推动人口计生工作健康发展。

个人学习常态化。制定机关学习制度，加强机关人员在思想政治、政策法规、业务技能等方面的学习，结合委机关开展的各项学习活动，提高干部职工综合素质。

纪律制度常态化。进一步修订完善《委机关管理制度》，建立健全了机关考勤请销假制度、日常行为规范、安全防范等一系列行之有效的规章制度，做到更加贴近工作实际、更加科学合理。

监督检查常态化。坚持定期不定期的查岗制度，强化机关作风效能建设，以开展“防慢性病、治不作为、拔软钉子”为重点检查内容，专项开展监督检查。

执纪问责常态化。针对门难进、脸难看、事难办等问题，加大工作规范力度，落实首问负责制，坚决整治不作为、慢作为、乱作为和门难进、脸难看、事难办问题，深化“四风”问题整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极构建适应作风建设新常态的机制体制，为全区人口计生工作持续健康协调发展提供作风保证。

基层调研常态化。定期或不定期组织委机关工作人员深入到乡、村一线走访调研，一方面加强对基层计生干部的指导，另一方面积极听取基层干部和群众的意见，对发现的问题认真梳理，上报区委、区政府，服务决策，服务大局。