10月14日，是老夏就业工作室的三岁生日。12日上午，主题为“靠谱·赋能”的老夏就业工作室三岁生日汇，在郑州人力资源市场举行。

    活动由东方今报社、郑州市人社局职介中心主办，来自郑州商学院、嘉鑫人力集团、河南五建集团、河南省人力资源研究会等单位的30多位领导嘉宾，以及老夏粉丝代表等，用“支招发展”的特殊方式来为老夏就业工作室“庆生”。□东方今报·猛犸新闻记者 付雨涵

    更靠谱：一年发布3万好岗位

    自媒体老夏带你找工作粉丝猛增到20万，这一年发布780条信息提供3万多个优质岗位，到六所知名高校做公益的职业指导，举办两场精准就业招聘会，组织10家名企参加中国·河南招才引智大会，多次撰文为行业发声……

    在当天的活动现场，老夏就业工作室创始人、东方今报媒体运营总监老夏（夏友胜）总结年度工作，并解释为何三岁生日汇主题定为“靠谱·赋能”。他说，自己一直努力做个靠谱的人，也努力把老夏就业工作室做得更靠谱：为求职者提供靠谱岗位，帮用人单位选拔靠谱人才，为公共就业搭建靠谱平台，为人力资源强省小助绵薄之力。至于“赋能”，是希望多为人才赋能，多为行业赋能，多为社会赋能。

    老夏还独到分析互联网新形势下就业的矛盾，也是用人企业亟待破解的三大难题，即：一、选人用人越来越难，适应90后、95后职场新人的难度也越来越大；二、人才招聘方式和人才职场服务的挑战越来越多，唯有多元化、接地气才能适应市场需求；三、用人成本加大与人才职业需求的矛盾在加剧。

    更期待：在高校设就业工作站

    “老夏是个有情怀的人，老夏就业工作室也不忘初心，在为求职者、用人企业和行业赋能。”河南省人力资源研究会秘书长、郑州航院教授孙兆刚评价说，他愿意和老夏就业工作室精诚合作，合力推动河南就业的大发展。“不够用、不能用、不适用、不被用”，他还指出大学生就业的结构性矛盾，赢得在场嘉宾的认同。

    精准就业招聘会、专家面对面、职业指导报告会……郑州商学院是老夏就业工作室公益活动“去”得最多的高校。该校党委副书记、纪委书记裴晓涛现场向老夏团队发出邀请，希望老夏就业工作室在郑州商学院设立工作站，长期开展职业指导、精准招聘、老总有约等就业活动，推动学校高质量就业工作。

    启宏人力集团董事长王军占认为，老夏就业工作室是有温度、有态度、有力量的就业平台。他建议，老夏今后能为人力资源行业多发声，多做推动行业融合之事。驰恒用工咨询室创始人崔涛则主动提出，将携手老夏，互相赋能，在选人和用工方面加强深度合作。

    更努力：四个“小目标”赋能就业

    “走过三年不寻常！经过三年的摸索后，要对工作室重新定位，定准位才能有更大的发展。”东方今报社副总编辑夏继锋提出要求和希望。郑州市人社局职介中心副主任程媛则表示，他们将对老夏就业工作室继续提供大力支持，共同做好公共就业这篇民生大文章。

    最后，老夏向大家汇报了下一年度的“小目标”，要做好四件事赋能就业：一是做喜欢又擅长的事，精选靠谱的岗位信息，以粉丝需求为导向，宁缺毋滥；二是做有用且公益的事，多做职业指导、公益讲座等；三是做促行业发展的事：多发声，多搭平台，开办人力资源行业宣传阵地等；四是做精服务就业的事，高校企业做减法，服务内容做加法。