见到王重阳，是在阴雨绵绵的上午，他坐在电脑桌前，听着窗外的小雨淅沥，语速不紧不慢恰到好处。“我觉得，平安就是寻找了被社会埋没的人才。”他眉宇中藏着坚毅，似乎在说一件非常笃定的事。

　　东方今报·猛犸新闻见习记者张莉

　　【加入】人生低谷的自我冲刺

　　在加入平安之前，王重阳在事业单位上班，从事工程设备管理，在国外出差是工作常态，薪资也十分丰厚，是朋友之间时常羡慕的好工作。2011年，王重阳回到郑州卖起了二手房，在中介公司担任店长，高强度的工作并未带来与之匹配的收入，因为行业受市场影响波动较大，即使一月不休，薪资也仅仅停留在三四千元。迈入人生的低谷，王重阳内心想要寻求改变。

　　一次偶然的机会，王重阳通过朋友了解到平安的优才计划，抱着试一试的心态，参加了优才创说会。“未来的保险业发展前景很好，因为它与人的生老病死息息相关。”作为第一批平安优才计划人才，王重阳为自己做了细致的职业规划，想要在平安实现自我价值。“平安是一个大平台，在这个平台上勤奋与努力迟早会有回报。”王重阳始终认为，做一件事需要长久坚持，即使面对亲戚朋友的质疑，也从未停下追寻的脚步。

　　【改变】

　　世上没有做不成的事

　　2015年3月，王重阳正式加盟平安，从一名基层的收展员做起。俗话说万事开头难，前两月王重阳几乎颗粒无收，他频繁地拜访客户。好在凭借长期坚持与专业素养，越来越多的朋友在他这里购买保险，再通过客户转介绍，王重阳的人气逐渐升温，业绩也越来越棒。这也成功改变了亲朋好友对保险业的固有看法，对王重阳的态度也发生了巨大转变，时常称他“天生就是做保险的人才”。

　　从入司到现在，王重阳一直保持着钻石等级，连续54个月没有中断。在此期间还有一段小插曲，在刚入司第5月的最后一天，王重阳还没有达成钻石，正巧那日妻子还在产房生产，一夜未眠的王重阳，在超市买了两瓶红牛一饮而尽，驾驶几小时汽车前往朋友家签单。“世上没有做不成的事，我当时就想着钻石不能掉，又刚有了孩子，奶粉钱就是我的动力。”加入平安短短4年时间，王重阳已经为63名客户提供优质服务，累计送去了9900万元保障。

　　【深耕】

　　团队基础一定要扎实

　　四年深耕，从1人到46人，王重阳的团队一步一步壮大，本可以凭借业务指标晋升课长，但他还是选择继续担任资深业务区主任。王重阳直言，团队基础建设一定要打得扎实，如果急于求成，迟早要为自己的不作为买单。

　　王重阳的团队是一支新鲜的队伍，优才占比达到45%，平时会进行三早辅导，邀请讲师一对一答疑解惑。在团队管理上，王重阳的要求十分严格，对于出勤和着装有着明确要求，不管春夏秋冬，他都要求组员们身着长袖工装，“我认为，专业一定要是外在与内在都要有所体现。”谈及未来目标，王重阳显得格外严谨，经过一番深思熟虑才脱口而出：“到了2022年底，我就晋升展业处处长，团队方面希望可以达到300～400人。”