工商银行郑州分行始终坚持党管干部、党管人才，严格干部选用工作，进一步优化人员结构、强化队伍建设，着力打造忠诚、清廉、担当的高素质干部人才队伍。

　　完善选人用人机制。该行坚持党管干部原则，优先从贡献大、发展好、勇于转变困难局面的机构中发现和使用干部。

　　加强后备干部培养。该行持续完善干部培养机制，选拔优秀年轻干部到县域交流锻炼，经风雨、长才干，支持县域机构发展;加快党员干部跨岗历练，提升综合适岗能力。

　　抓好专业人才建设。该行强化人员交流，持续实施“墩苗育苗”计划，注重过程指导，提升优秀青年人才综合能力;强化新转岗客户经理履职能力提升，完善培训计划与考评机制，做好跟踪培养;加强科技菁英、数据分析、专业英才等培养使用，优化人才布局。②李欣