“我宣誓——我将做好本班的安全检查工作，严格遵守煤矿安全规程，执行安全技术措施，坚决制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的发生，制止各类不规范行为，遵守各项规章制度，为公司安全生产贡献力量。”这是5月30日新疆榆树泉煤矿中班安检员在下井前宣誓的一幕。

　　据了解，今年以来，该矿以建设学习型、服务型、创新型安检队伍为宗旨，开展安检员素质提升工程，狠抓安检队伍作风建设，设立举报箱，开通举报电话，对违规违纪人员采取调离工作岗位的办法。改变检查模式和方法，实行诚信监察，进一步提高安检队伍公信度与服务质量，定期对安检员进行业务培训考核，不断提升安检队伍素质。

　　为了让每一名安检员都能做一名合格的矿井“安全卫士”，新疆榆树泉煤矿始终把安检员队伍建设作为安全管理的重要组成部分，不断提高安检员的管理素质和综合能力，实行安检员淘汰制，该矿每月抽出队管理人员、职工代表，为安检员考核打分，连续三个月被评为最后一名的，立即清理出安检队伍。通过公开选拨，把想安全、懂安全、带着感情抓安全的人员充实到安检队伍中，打造一支领导放心、职工信任、素质过硬的安检队伍。

　　同时，该矿要求安检员必须扑下身子，到现场督察安全管理制度和措施落实情况，认真监督各级管理人员的安全职责履行情况及现场安全措施落实情况，仔细查找现场安全管理的问题及隐患，纠正职工的不当操作行为，确保安全生产顺利进行。为了确保工作地点从人到物、薄弱环节、重点岗位的现场管理到位，该矿要求安检员从安全技术措施的现场落实到监管隐患排查，都要严格把关，落实到位，保证不为安全隐患留下任何生存和蔓延的空间。为此，该矿举行了安检员个人承诺、签名仪式，安检员就个人思想建设、作风建设和业务建设三方面作出郑重承诺，并在承诺书上签下自己的名字。

　　该矿安检员王东华说：“我们签下的不只是一个名字，而是一份责任，我们要用心去安全，我最大的愿望就是每日都可以看到工友们‘高高兴兴上班来，平平安安回家去’。”

　　在此基础上，该矿还充分利用互联网线上培训，为职工搭建方便、灵活、个性化的实践平台，做到“人人培训、人人考核、人人达标”全员覆盖，全面提升从业人员素质水平。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，该矿还对特殊工种、安全生产管理、“三违”人员等不同群体行了全面调研，并开展针对性的素质技能提升专项培训，进一步提高职工培训效果，提高职工安全意识，不断提升矿井安全水平。(徐景涛)