洗礼思想 淬炼忠诚

　　——新疆公司众泰煤焦化开展主题教育纪实

读原著 学原文 悟原理

　　“我认为学习的根本在于融会贯通，用思想指导实践……”

　　“‘春江水暖鸭先知’，只有全面深刻地领会讲话的精神实质，才能第一时间从中嗅觉到国有企业改革发展的先机……”

　　6月21日的集中研讨会上，大家各抒己见，展开了集中研讨。

　　该公司党委坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，及时为全体党员干部订购主题教育学习教材，分组分层组织学习交流研讨，为原原本本学理论提供了基础保障。

　　同时，结合实际抓教育，通过微信公众号+抖音双模式打造“指尖课堂”，开辟主题教育专栏，及时分享主题教育相关资讯、理论文章、职工小剧场等，确保理论学习传达的及时性、有效性，目前，微信公众号已发送主题教育相关资讯42条，公司抖音号发送相关抖音作品4个，编印主题教育手卡150份，制作悬挂条幅20条，营造了浓厚的学习氛围，在公司系统形成强大的宣传舆论声势。

“四重四亮”担当作为

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”6月24日，众泰煤焦化党委组织重温入党誓词活动，拉开了“四重四亮”序幕。暨重读入党志愿书、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为活动迅速在该公司展开。

　　为了防止主题教育虚化、空洞化，该公司党委把主题教育与基层党建工作相融合、与抓好业务工作相融合，结合实际选择看得见、摸得着的有形载体，推动主题教育走深走实。要求党员全部佩戴党徽上岗，设立“党员示范岗”“ 党员责任区”，成立“党员志愿服务小分队”，为职工群众提供免费的电脑、家电维修业务;各党支部设立了“党员驿站”，常态化开展“党员责任区”、“党员示范岗”“党员身边无三违”等活动，今年1-6月份党员查隐患1100余条，全部实现闭环管理，为企业安全发展注入了红色力量。

往深里走、往心里走、往实里走

　　“开展主题教育是为了解决问题，我们必须坚持刀刃向内找问题，有的放矢抓整改，以工作的实际成效取信于职工。”该公司党委制定了领导班子成员调研联系点制度，确立了“一人一策”分组、分专业、分支部的调研思路，梳理安全基础不牢固、机关党支部服务意识不够、降本创效水平不高等问题清单。

　　同时，该公司班子成员分别深入生产一线召开座谈会，与职工面对面谈心谈话、征求意见建议，摸实情、深挖掘、访对策，自活动开展以来，已经现场解决问题39条，使党员干部进一步坚定为民信念，以高质量主题教育成效推动企业高质量发展。(杨丽君)