任何事物的发生、发展都避免不了受外部环境的影响,领导干部政治能力建设也不会例外。外部环境特别是社会环境,是领导干部政治能力建设赖以依存的空间与条件,潜移默化地影响自身能力建设的结构、功能和运行。因而,年轻干部要与其相互适应,并保持一种微妙的平衡状态。

一是当今世界正经历百年未有之大变局。进入新时代,世界格局深刻调整,进入动荡变革期,单边主义、保护主义、霸权主义、强权政治倾向抬头,“黑天鹅”“灰犀牛”事件屡屡发生,新冠肺炎疫情负面效应持续蔓延,大变革、大调整的世情和严峻复杂的国内形势需要年轻干部强化政治能力,以适应新的形势需要。

二是当前中国正处于社会转型时期。目前,我国正处于第三次社会转型时期,社会经济结构、社会思潮等正经历巨大改变,一方面民生逐步改善,全面建成了小康社会。社会治理精细化,从社会管理转变为社会治理。社会分层巨变,从以政治地位为主转变为以经济地位为主。消费观念升级,从维持生存到追求质量转变。另一方面,伴随着经济的腾飞和社会的变迁,发展不平衡、不协调、不可持续问题日益突出,社会矛盾不断激化,领导干部传统的思想理论、思维方式难以为继,无法应对新局面新问题,从而引发一系列消极后果,成为加强领导干部政治能力建设的当务之急。

三是意识形态渗透演变。进入新时代,随着信息化技术的飞速发展,意识形态的传播呈现速度快、隐蔽性和渗透性等特点,各种社会思潮全面泛滥,民主化政治浪潮日益振兴,再加“西化”“分化”图谋不止,各种消极思想广泛传播,严重影响了我国主流意识形态的权威认同,主流意识形态出现信仰弱化的隐患,具体问题演变为政治问题、局部问题演变为全局事件,社会出现道德失范、诚信缺失等丑恶现象,部分年轻干部甘于被围猎,理想信念动摇,人生观、价值观扭曲,严重地影响了领导干部政治能力的建设。

年轻干部的成长是一段旅途,更是一段修行。在这期间,年轻干部不仅仅需要面临外部环境以及生活工作中的种种挑战,也要战胜内心的困惑不安,保持感性和理性的平衡。作者:宋华震