为深入贯彻落实“人民至上、生命至上”的安全发展理念，深刻吸取近期国内煤矿安全事故教训，遏制安全生产中人的不安全行为，杜绝零打碎敲事故发生。根据库车市应急管理局“反三违、抓培训”工作要求，榆树岭煤矿结合实际，大力开展“反三违、抓培训”专项行动，推动“反三违、抓培训”走深走实。

　　成立领导小组，做好指导工作。矿井成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、矿长为副组长的行动领导小组，制定了专项行动方案，分为自查、集中整治、督查检查三个阶段开展行动，领导小组全程参与“反三违、抓培训”的督查指导，确保行动取得实效。

　　建立工作机制，保障体系运行。矿井通过召开专题会议对“反三违、抓培训”工作进行了研究部署。建立健全了“反三违”诚信承诺、常态化警示教育、责任追究、举报奖励、培训教育等规章制度，通过月度安全办公会议认真总结分析当月“三违”产生的原因及专项行动过程中存在的问题，制定改进措施，积极落实整改，实现良性循环，形成长效工作机制。

　　严抓“三违”整治，筑牢安全防线。一是完善“三违”责任追究办法，矿井重新梳理完善了《榆树岭煤矿员工不安全行为管理制度》。分专业、分级别制定了红线清单和“三违行为”清单，共计480条。将梳理的“三违行为”清单制作成口袋书发放给每一名职工，每天利用班前会学习3-5条内容，让职工熟练掌握不安全行为内容，避免违章作业;二是全体动员营造安全氛围，由主要负责人牵头，包保矿领导班前会对行动方案进行宣贯，组织开展了“反三违，抓培训”大讨论活动。规范了班前会流程，严格按照“点名—上一班安全生产工作总结、“三违”标准学习—观看事故案例—传达上级文件、会议精神—安排工作和风险辨识—安全宣誓—签订互保联保责任书”流程召开班前会，利用视频监控定期抽查班前会召开情况，对会议召开效果差或未按流程召开会议的进行处罚。三是组织全体干部职工签订“反三违”承诺书，承诺在日常工作中认真履行本岗位安全生产职责，严格按照操作规程作业，坚决不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，坚决抵制“三违”行为。

　　强化“培训”教育，提高安全意识。一是开展专题教育，矿井制定“反三违”培训计划，7月份组织开展一次专题培训教育，由专业分管矿领导或专业科室人员针对分管业务内容易出现的不安全行为对职工进行培训，让职工认识遵章守纪的必要性、重要性及违章带来的危害性。同时，计划在8月至12月份期间由各区队自主组织开展一次“反三违”培训，让职工对存在的“三违”危害入脑入心，促进职工岗位作业自我约束、自我防范，提高安全意识。二是开展警示教育，矿井梳理典型违章事例，拍摄“三违”警示教育视频，区队班前会观看学习，目前已拍摄7部视频供职工观看学习。同时，利用矿安学习平台“警示教育”板块组织职工观看警示教育片，每周开展1次集中警示教育，让职工结合自身经历谈感受、谈想法，结合岗位实际制定防范措施，自觉抵制“三违”。三是开展技能教育，矿井建立健全各岗位工种安全生产责任制和岗位操作流程，明确各岗位的安全生产职责和规范操作要求，在现场吊挂岗位操作流程图，时刻提醒各岗位工种按照流程作业。同时，利用实操培训基地每月组织岗位工种开展实操培训，纠正操作中的不良习惯，杜绝“三违”现象。四是开展意识教育。矿井通过“三违”曝光方式，将“三违”人员和本单位负责人的合影照片通过液晶屏在井口公示，“三违”性质严重的人员由本单位负责人陪同到其他区队班前会进行检讨。同时，每月下旬开展一次“三违”人员现场说教，以自身“三违”经历警示其他职工，增强职工的安全意识。

　　通过以上活动的开展，增强了职工自主保安意识，从“要我安全”转变成“我要安全”，提高了矿井安全生产系数，为打造平安矿区奠定了坚实的基础。