几位中年求职者关注招聘信息

▶在很多人看来，过完元宵节才算过完年。当“小鲜肉”还在家里“睡吃睡吃”继续过节时，郑州人力资源市场里，一大批四五十岁的“大叔”已经早早地开始新一季的职场拼杀了。

□东方今报记者付雨涵通讯员卢宇刘渊/文首席记者袁晓强/图

节后首场招聘会

“大叔”来赶场

2月15日上午9点，在解放路铭功路郑州农村人力资源市场，新春首场大型人才招聘会如期而至。首场招聘会，吸引了一大批四五十岁的“老腊肉”。

来自濮阳的李勇军就是其中一员，48岁的李勇军春节前在上海做外装，今年打算在郑州找活儿。“这两年钱不好挣，上海物价高，每月除去花销，落到手里的跟在郑州挣的差不多。”李勇军说，他意向做建材、物流行业，不包吃住月薪资在4000元左右就能接受，“岁数毕竟大了，也担心找不到合适的工作，只好提前下手了。”

和李勇军一样早早来求职的，还有51岁来自民权的王政辉。“在郑州十来年了，手里有份帮人拉货的工作，还想着再找一份活儿干干。”王政辉说，过完年郑州房租又涨了，他的工作不是每天都有活儿干，如果能再找份时间相对自由的工作，能补贴房租、吃用那是再好不过的了。“比较相中这个送牛奶的活儿，保底一天80元，干了有钱，不干没钱，刚刚好。”

企业为揽人才

现场挂出“通缉令”

新春后首场招聘会，虽然来求职的年轻人并不占多数，但从企业招聘对象来看，年轻人绝对是“宠儿”。为了吸引年轻人的求职目光，各家企业也是蛮拼的。

在招聘会现场，一则“通缉令”引起不少人的关注，这则“通缉令”上，不仅有“通缉”对象，还有悬赏金额，招聘形式让人眼前一亮。“常规招聘写上岗位、薪资，福利待遇，很难吸引人了。”该企业人力资源负责人介绍，年轻人求职的渠道多了，甚至逛现场招聘会只是辅助，为了吸引更多年轻人的关注，他们才想到创新招聘信息。

“不仅普工难招，区域经理招聘也不容易。”一家业务拓展公司的负责人称，区域经理虽然对学历要求不高，但对经验、能力要求高，压力也相对大，“毕业生胜任不了，40岁以上的很难筛选到合适的。招聘两个多小时了，还没有人投递区域经理简历。”

“两大人群”就业难

技术人才缺口大

针对大龄求职人员赶场情况，郑州农村人力资源市场工作人员王永茂表示，“2015年我们的调查数据显示，技术性人才、高级技工、行业熟练工缺口较大，在郑州缺口高达40%至50%，这也造成了技工市场人员波动，求职热闹的现象。”

“金三银四”招聘旺季即将来临，王永茂提醒两大就业难人群做好求职心态准备。“一是技能单一的农民工就业难，二是高校毕业生容易选择性失业。”王永茂说，对于新生代农民工求职，一定要多关注自身技能的培养、培训，高校毕业生求职，也要避免频繁跳槽，应理性选择先就业后择业。

猴年薪水平均涨5%

5万个岗位明天“开招”

还没找到好工作，不妨来这里看看，持续5天800家企业招聘，5万个岗位在等你。

河南省2016年春季大型综合人才招聘会，将于2月17日~21日（正月初十至正月十四）在河南人才市场（郑州市经二路与红旗路交叉口）举办。

截至目前，已有中国葛洲坝集团、思念食品、金星啤酒等800家用人单位报名参会，涉及机械、电子、建筑、汽车、食品、物流、生物、医药、金融、能源、服装、建材、商贸等18个行业。岗位设置涵盖研发类、管理类、文职类、技术类、营销类、基础类岗位等36个专业。

从报名企业提供的薪酬情况看，2016年整体薪酬处于缓慢增长，平均涨幅在5%左右，年薪10万元以上的高端职位比往年有较大提升。

据了解，本次大会将开启招聘求职服务的O2O模式。将借助中国中原人才网、@河南省人才市场新浪微博、河南人才市场微信订阅号、河南省人才交流中心微信服务号、“求职帮帮乐”微信个人号、“河南人才市场客服”微信个人号组成的新媒体矩阵同步信息。

河南人才市场2016年

第一季度专场招聘会预告：

●2月25日河南省营销人才专场招聘会

●3月5日河南省知名企业专场招聘会

●3月9日河南省女子专场招聘会

●3月16日河南省营销人才专场招聘会

●3月26日大中城市联合招聘高校毕业生专场活动河南分会场

另外，2月27日、28日（周六、周日），陇海路与秦岭路交叉口的郑州人才大厦将举行郑州市2016年春季首届人才交流会。