□东方今报·猛犸新闻记者 陈伯辉

    见习记者 马磊 通讯员 李静

    中国农业银行杞县支行为体现对员工的关爱，保护好员工，由纪委牵头，多措并举深抓员工行为管理，化解异常行为风险：

    一、严格执行劳动纪律,从严控制异常行为员工的事假、病假;

    二、不安排异常行为员工单人值班、加班、办理“一手清”业务;

    三、对异常行为员工经办的业务勤检查、勤过问;

    四、对异常行为员工“八小时”以外的行为表现持续关注,及时进行分析判断,主动采取有效措施,排除违规隐患。

    五、对于异常行为员工,明确帮教责任人,针对其异常行为的具体表现、行为性质、可能引发的后果,制定切实可行的帮教措施,开展“一对一”“多对一”的帮教工作。

    六、帮教责任人通过谈心劝导、家庭走访、外部走访、诫勉谈话等措施,帮助异常行为员工正确认识错误,端正思想态度,自觉规范个人行为。