国网项城市供电公司党委通过设置基层党支部“党务管理员”，坚持“三个突出”建立健全“选育管用”工作体系，锻造党务工作精兵，建强支部堡垒，破解了基层党支部党务工作人员配备不足、人员短缺等问题，夯实了基础、厚植了力量，持续推动企业健康成长、行稳致远。

    突出严实要求，切实配优配强。该公司坚持把政治标准放在首位，突出选拔政治素质好、工作能力强、作风正派、在职工群众中有威信的优秀党员担任党支部党务管理员，配合党支部书记做好支部日常党建工作。

    突出实践实干，提升履职能力。该公司始终坚持政治历练和党性锤炼相统一、业务训练和实践锻炼相结合的原则，加大党务管理员教育培训力度。党组织书记和党务工作者每年至少参加1次集中培训，加强党性教育，注重实践锻炼。

    突出有形有效，提升工作效能。该公司始终坚持科学规范、管好用活的原则，对党务管理员日常管理作出规定，在党支部绩效考核时与支部书记同奖同罚，月考核月兑现。

    该公司为基层党支部设置了29名“党务管理员”，“党务管理员”的持续实施有效提升了基层支部党建工作规范化水平，深化提升了党建融入融合成效，助推党建和业务工作双促进、双强化、双落地，切实推动了党支部的组织力、凝聚力、执行力，拧紧了党建责任链条，为强化党支部堡垒作用、发挥提升质效增添新动力。