□东方今报·猛犸新闻记者韩争强通讯员焦永生

8月21日，许昌供电公司营业及电费室团支部与鄢陵县公司营销团支部结成“结对共促”对子，通过二级团支部结对帮扶、共促共进，进一步提升团建工作与核算业务水平。这也拉开了该公司团支部“结对共促”工作的序幕。

为推动学习型、服务型、创新型团组织建设，许昌供电公司结合公司实际情况，以“增强先进观念、发挥青年后备军作用”为主题，以专业为单位，在全公司系统开展团支部“结对共促”活动，全面加快团建工作和业务水平相融共进、创先争优。

许昌供电公司“结对共促”活动依托团支部结对共促，切实探索与加强团支部自身建设，激发基层团组织活力，共促支部建设；利用结对联创平台，团结广大团员立足岗位创新创优创效，共促青年成长；大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好风气，共促作风转变；开展专题研讨和技术结对等专业素质提升活动，共促学习研究；结合公司中心工作和结对共促支部业务工作特点，充分发挥结对共促支部“站位高”与“接地气”的各自优势，共促管理发展。

围绕“结对共促”目标，许昌供电公司对照五四红旗团支部的创建标准和要求，签订二级团支部结对共促责任书，明确各自职责、步骤和时限，实行目标责任制管理。建立会商制度，定期对“结对共促”活动开展情况进行汇报交流，总结成绩，解决问题。开展市县公司二级技术跟班活动，由各自团支部选派业务骨干、团员青年到对方进行跟班作业，营造互帮互助、共同创新的良好氛围。组织经常性的需求帮扶活动，通过学习座谈、实地调研、专题研讨等多种形式，创造性破解工作难题，在提升专业水平的同时，促进团建工作活跃度和影响力。