□东方今报记者牛犇

“新常态下，企业处在转型期，需要大量人才，可年底又遇人员流失，项目还没做完，职业经理人就跳槽了，如何建立健全职业经理人培养、使用机制，让职业经理人与企业共同成长，非常重要。”这是12月3日，由河南省房地产业商会组织的人力资源总监联席会上，40余家省内一线骨干房企人资总监的共同声音。

河南省房地产业商会常务副会长兼秘书长赵进京表示，在新常态下，企业进入了精雕细琢的时代，需要优化资源结构，细化培养机制。企业之前靠资源谋发展，以后靠团队壮大发展，人才建设是当前必须研究的重要课题，企业要明确自己的战略目标和发展愿景，使企业文化和用人机制紧密联系起来。m