1月30日，笔者从天欣煤矿获悉，为进一步加强安全管理工作，深入贯彻落实集团公司“安全是第一责任”、“三不四可”理念，在安全生产上瞄准“零事故”目标，该矿超前部署，明确责任，通过强化安全宣传教育、提升员工业务素质、严格安全监管责任等举措，迈好安全“第一步”。

　　强化安全宣传教育

　　“三不，即三不轻言，安全生产无论任何时候，都要在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位......”1月29日，在天欣煤矿机运队班前会上，队长李杰正在向与会职工贯彻集团公司“三不四可”理念。

　　该矿持续开展安全宣传教育活动，利用OA办公网、QQ群、电子屏等多种载体，深入贯彻宣传集团公司“四个第一”“三不四可”理念，全面营造安全发展的浓厚氛围。同时，充分发挥宣传引导作用，领导干部带头进区队、班组安全宣讲，突出安全理念引领。此外，针对春节后职工返矿高峰期，职工思想活跃，安全管理执行难度大的实际，该矿要求各区队、班组第一时间召开收心会，组织全矿干部职工调整心态，迅速淡化节日氛围，将节日的热情投入到正常工作当中去。通过对安全教育常抓不懈，切实让职工树立了“从零开始 向零奋斗”的理念，真正把安全生产“记在心上、挂在嘴上、落实在行动上”，进一步拧紧安全弦，夯实安全基础。

　　提升员工业务素质

　　“ZKC6开始抽放参数检测后，甲烷浓度逐步上升最终达到稳定，但有的抽放孔上升快，有的上升慢，主要影响因素有管道抽放负压......”1月30日，在天欣煤矿探防队会议室内，技术副队长严涛正在开展技能培训。

　　该矿着力打造“学习型”企业名片，积极搭建学习平台。针对井下职工工种较多，一线职工普遍综合素质不高，工作经验缺乏的实际情况，将“导师带徒”活动覆盖至一线、到井下，开展有针对性的学习活动。活动以交流、创新、服务、培训为主要任务，职工可以根据自身学习需求，自主选择专业师傅，进一步提升专业理论知识和技能水平。此外，技术骨干和区队建立了“科学技术工作交流群”，让职工能够随时随地接触新技术、新工艺，并在工作中加以运用。同时，充分发挥管理人员“领头羊”作用，领导带头学，职工跟着学，不间断组织学习心得讨论，营造“比学赶超”的浓厚氛围，让职工在操作过程中认识到自身的不足，明确今后需的努力方向。

　　严格安全监管责任

　　按照“完善责任，落实责任，层次管理，追究责任”的要求，该矿压紧压实安全责任，层层扣紧责任链条，层层传导监管压力，时刻紧盯现场，时刻履职尽责，构建起责任无空档、管理无漏洞的高标准执行体系。

　　该矿严格执行管理人员跟班、带班、巡查制度，持续引深“问题、管理、履职”落实表机制，实时督查领导干部跟班、带班、巡查情况，以高效的执行、过硬的作风、精准的判断，确保风险管控和隐患排查治理到位。同时，严格落实全员安全生产责任制，层层签订“安全承诺书”，认真落实各级安全生产责任，以安全绩效考核和主动预防型安全信息化管理系统为抓手，通过每月矿井、区队、班组层面的双三级考核，切实把安全工作责任落实到每一个环节，每一个细节，做到事事有人管、有人盯、有人落实、有人考核，确保现场安全监管到位。(宗亚男)