安全是企业发展的根基，文化是凝聚人心的力量。近年来，榆树泉煤矿以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以新文化为引领，紧密联系安全生产实际，不断深化创新企业文化建设，聚焦主题教育的本质和内涵，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动主题教育工作持续升温。

　　引导深学细悟

　　该矿按照主题教育学习计划安排，召开领导班子学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，全面系统学习领会新时代中国特色社会主义思想的核心要义，并要求各党支部通过集中学习、交流研讨、理论辅导等学习活动，推动党员干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，增强党员干部政治自觉性，提升综合能力，为扎实开展主题教育凝聚思想政治行动共识。

　　强化“群监”力度，助力安全生产

　　该矿积极开展群监工作。制定考核办法，成立领导小组，确定群监组长、人员，每天对所查隐患进行记录，为助力矿井安全生产提供坚强保障。

　　在齐抓共管中“发芽”

　　为提升职工安全技能，提高安全保障能力，采取“导师带徒”、“安全传帮带”、“岗位现场说法”“榜样授课”等形式，强化“一对一”的技能培训，形成了“10+1+1”(即每班班前学习10分钟，每天抄录1条安全生产知识，每周利用休息时间组织集中学习1小时)班组学习模式，把班组安全生产建设作为加强安全生产基层和基础管理的重要工作，始终坚持把安全生产标准化建设当成工作的根本出发点和着力点;坚持区队区队自治，班组自理，员工自律的管理模式开展班组日常工作;坚持日常检查、月度考核、季度通报的监督考核体系，从严从细，实行全员、全过程、全方位的标准化动态管理，有力地推动了“精品工程”建设。通过班组建设开展，有效促进了职工队伍稳定，为矿井安全提供了基础保障。

　　在氛围营造中“落地”

　　每月对“两堂一舍”工作开展情况进行检查，每月对食堂采购食材进行两次市场询价、对食堂进行满意度调查，不定期对食堂饭菜质量、价格、服务进行突击检查，收集职工的意见和建议，提高食堂服务质量。同时，与职工代表面对面地交谈，采取“看、听、问、议”的方式，深入“两堂一舍”实地考察，对食堂餐桌、灶台、澡堂洗澡设备进行了优化更新，完善各类基础设施，切实为职工提供了后勤保障。

　　在找准结合中“生根”

　　为了进一步推进企业民主制度建设，坚持以人为本，坚持“职工是第一牵挂”的企业理念，充分发挥职工代表在职代会闭会期间的参政议政作用，推动职代会决议、决定的贯彻落实，榆树泉煤矿工会组织开展职工代表巡视工作。坚决做到民主化、公开化、细致化，把职工群众监督、企务公开透明放在首位，切实维护好职工群众合法权益。(穆玉娇)