为保障职工的身心健康，帮助职工在工作中正确应对压力、有效排解压力，进一步提高职工心理健康水平和综合职业能力。2024年3月24日，天欣煤矿经营副矿长王红光给第一批新员工上了一堂以“减压赋能，凝心聚力”为主题的入职心理健康第一课。

　　据悉，该矿80%以上的职工均为省外职工，在陌生的环境下，亲人不在身边陪伴，心理问题无法及时得到疏导，带着这样的压力在矿工作和生活，容易造成安全事故和极端事件。为了缓解职工心理压力问题，天欣煤矿首次开展员工心理健康培训，以现场讲解、案例分析、互动交流、测评等方式开展培训。讲课过程生动有趣，员工接纳度高，反响较好。课上给每位员工发放了《症状自评量表SCL90》，简称SCL-90，这是世界上最著名的心理健康测试量表之一，也是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病检查量表，可从10个方面充分反映职工的心理状况。通过对员工心理健康情况的测试，发现问题及时进行干预、指导，及时调整员工心理状态，预防员工心理危机事件的发生。

　　为了更好地促进企业员工的心理健康水平和不断提升工作满意度，下一步天欣煤矿将对全矿职工开展心理测评和筛查工作，降低事故率，减少人才流失，提高人力资源对矿井的安全保障水平。(韩璐 查玉芳)