2020年，河南省共有普通高校毕业生约66万人，位居全国第一。2月28日，东方今报·猛犸新闻以《最多毕业生遇最难求职季？疫情之下高校毕业生就业现状调查》为题，对企业招聘情况、毕业生求职状态、高校应对措施进行报道。目前，毕业生就业情况发生哪些变化？还面临哪些挑战？□东方今报·猛犸新闻首席记者 王姝

    为把握疫情对毕业生就业的影响，省教育厅先后对河南大学、华北水利水电大学、郑州航空工业管理学院、新乡医学院、商丘师范学院、黄河科技学院、河南应用职业技术学院、河南工业职业技术学院、信阳职业技术学院等高校进行了专项调研。

    “目前毕业生就业总量压力较大，结构性矛盾依然突出。”相关负责人介绍，近年河南劳动人口供给数量处于增长期，特别是新成长劳动力仍处在峰值。据有关部门统计，今年需要就业的城乡劳动力超过210万人，而可提供的就业岗位预计不超过170万个，供需缺口在40万人左右。2020年，河南省高校毕业生人数达66万，如果再加上省内往届未就业和外省到河南求职毕业生，毕业生人数再次位居全国前列，毕业生就业任务繁重。

    与此同时，经济下行压力和疫情冲击双重叠加影响着毕业生就业。受国内外经济环境，尤其是“新冠肺炎”冲击影响，吸纳毕业生的主体——中小微企业生存风险进一步加大。

    根据省人才交流中心对用人单位的问卷调查结果，从招聘时间上看，56%的用人单位春季招聘计划延后，19.8%的用人单位采取观望态度，只有24.3%的用人单位表示不会改变原定招聘计划；从招聘规模看，疫情下很多用人单位春季招聘规模有所缩减，其中73.7%的用人单位招聘总人数在50人以下，招聘总人数在100人以上的仅占9.3%。

    “当前防疫形势对毕业生的就业影响已经显现，如公务员招录面试时间推迟、校园招聘渠道受限、高校就业服务大厅就业手续办理接待服务暂停，学生在家防控不能外出面试等，都会在短期内影响毕业生就业。”相关负责人说。

    【困境】 线上就业服务功能亟待完善，线上教育未达预期效果

    时值毕业生求职就业的高峰期和黄金期，疫情冲击下，不同毕业生表现出不同心态。

    根据调研结果，已落实工作、计划升学和对考研成绩有较大把握的毕业生心态较为稳定；未就业毕业生大部分表示可以通过网络双选会择业，但是由于还存在毕业生对网络双选会认知不太成熟、用人单位仅凭线上洽谈无法全面考察毕业生综合素质等，双方不敢贸然签约，这无形之中让毕业生有焦虑心态；还有部分毕业生求职意愿不积极，呈现出“缓就业”“慢就业”现象。

    目前毕业生就业工作主要存在哪些困难？相关专家表示，除了就业竞争更加激烈外，线上就业服务和教育方面还有待完善。

    面对网上海量就业信息，毕业生往往难以进行有效甄别，同时，对网上应聘、面试、签约的操作性及认识深度等没有尽快适应。

    实际上，用人单位招聘高校毕业生多作为企业发展的储备人才，较一般劳务用工需要更加全面考察其素质，因此用人单位往往偏好线下现场招聘。

    受签订就业合同以纸质为主等因素影响，目前也存在毕业生就业协议签署不及时、信息统计相对滞后等现象。

    此外，针对毕业生的就业创业课程实践性强，由于缺乏专业上的指导和组织管理，还不能达到理想效果。

    【破冰】

    招聘、培训进入“线上主场”

    困难之下，从学生、学校到主管部门开始一系列“破冰”行动，办理、招聘、指导、培训等重要事项从线下转到线上。

    “已经做好了延迟入职准备，没想到在家都把手续办好了。”2月19日，许昌籍毕业生小张收到了就业报到证，顺利完成了入职报到手续。小张年前参与了深圳某企业招聘，年初收到报到通知，但报到证尚未办理，而因疫情原因不便出门。看新闻得知可以网上办理，他在2月17日上网提交了申请，19日就收到了服务大厅邮寄的就业报到证。

    据悉，河南依托就业手续办理“网上服务大厅”，联合学校进一步简化办事程序、缩短办理期限，统一实行就业手续网上办、在线办、一次办。网上服务大厅工作人员介绍，截至2月底共在线为1646名高校毕业生和认证群众提供了就业报到证办理和学历认证服务。

    与此同时，一大波网络招聘、就业创业指导、线上技能培训正在路上。据悉，3月，教育系统将推出220场大型校园网络双选活动。而本月上旬启动“2020届高校毕业生全省网络联合公益服务——分秒在线促就业春暖活动”，为高校毕业生提供就业创业指导网络课程、就业技能线上培训、招聘活动网上双选等服务，毕业生可登录活动平台（http://hnbys.haedu.gov.cn ）及各协办网络平台专区获取信息资源。据悉，该活动初期预计提供公益就业创业指导课程500节、就业技能培训项目30类、有效就业岗位信息100万条。