东方今报记者 付雨涵 6月25日起，河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核就开始了，细心的你发现没？传统的答题卡没了，全部实行人机对话考试新模式。

根据统一安排，全省6月25日至7月25日将组织261个工种10.4万工勤技能人员进行人机对话考试，其中技师6.3万人，高级工2.6万人。考试全部在计算机上完成，考试结束后个人考试成绩即在计算机屏幕上显示。考试合格人员根据既定的、已经向社会公开的规则和程序，由计算机软件自动确定。

没错，就是这么先进。截止到7月12日，全省已经组织进行了5.8万人的人机对话考试，参考人员对这种考试模式普遍认可，感到比较满意，认为这种考试模式比较公开透明、公平公正。目前全省考试进展顺利平稳，考试人数已经过半，整体情况符合预期。

“没有了人为因素干扰，考试更加公平、公正、透明。”省机关事业单位技术工人考核服务中心主任胡绍敏说，人机对话不是互联网，每个市一个局域网，可保障安全性。

【小知识】

啥是工勤技能岗？

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，这一岗位的设置要适应提高操作维护技能。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

常见的工勤技能岗有哪些？

气焊工、电工、消毒员、缝纫工、护理员、木工、油漆工……

○工勤技能岗考试进化史：

第一阶段：传统纸质试卷笔答

一人考三科，两科是专业知识纸质作答，另一科模拟实操

第二阶段：涂卡作答

电脑评卷，比传统笔答科学一些

第三阶段：人机对话

从2011年开始，在信阳市进行局部试点人机对话

2014年全省技师岗位技能考核上全部实行人机对话

2015年推广全省